El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha asegurado que la reforma fiscal llevada a cabo por el Gobierno valenciano facilita el relevo generacional de la empresa familiar más allá de padres a hijos.
Así lo ha destacado en la clausura de la Asamblea General del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), en un acto que ha contado con la presencia del conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, José Antonio Rovira, y la presidenta de IVEFA, Emi Boix.
Durante su intervención, el jefe del Ejecutivo valenciano ha recordado que el Gobierno valenciano ha trabajado en varias medidas centradas en la empresa familiar para favorecer el relevo generacional y ha defendido que “los impuestos injustos y las cargas burocráticas son un obstáculo para el crecimiento”.
En este sentido, ha aludido a la bonificación vigente desde el 28 de mayo de 2023 del 99% del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones para descendientes, ascendientes y cónyuges y se ha referido a la creación de la bonificación del 25% en este impuesto para hermanos, tíos y sobrinos con efectos 01/06/2026, que se elevará al 50% desde el 01/06/2027. Una medida que ha tildado de “esencial para aquellas empresas familiares sin sucesión directa”, especialmente habitual en pymes y negocios rurales.
En referencia a los beneficios específicos para la transmisión de empresa familiar, ha expresado que “ahora en la Comunitat Valenciana cuando una empresa pasa de padres a hijos y se mantiene el negocio, no pagará impuesto de sucesiones”.
Además, el president ha mencionado que la reforma del impuesto de Sucesiones y Donaciones para facilitar el relevo de las empresas familiares figura en el Anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat -más conocida como Ley de Acompañamiento-.
“La reforma que planteamos amplía el círculo de potenciales beneficiarios hasta el cuarto grado de parentesco”, ha incidido el president, quien ha agregado que “a partir de ahora, sobrinos, primos y otros familiares hasta el cuarto grado podrán acceder a estos beneficios fiscales y asumir la continuidad de la actividad empresarial en condiciones más favorables”.
Asimismo, ha señalado que, “desde mi absoluto respeto a las Cortes Valencianas y al debate presupuestario, en la próxima sesión en la que se aborden las medidas de acompañamiento de la ley de Presupuestos, el Gobierno valenciano dará a conocer una reforma fiscal muy ambiciosa y racional, dadas las circunstancias en las que se encuentra la Comunitat Valenciana”.
En este sentido, ha incidido en que “siempre pedimos lo que nos corresponde, que es la financiación que merecemos todos los valencianos porque es una situación injusta, que pone a la Comunitat Valenciana en una situación de externa dificultad”.
A pesar de ello, ha continuado, se está demostrando “que se pueden bajar impuestos y generar nuevos recursos y se está plasmando con los resultados económicos que se están obteniendo”.
De hecho, ha subrayado que la Comunitat Valenciana “es un referente en España en creación de empleo y crecimiento económico” y, al respecto, ha puntualizado que “uno de cada dos jóvenes que encuentra empleo en España lo consigue en nuestra tierra.
También ha trasladado a este foro empresarial la apuesta del Consell por la formación y la innovación, “estamos haciendo una gran apuesta por retener el talento en la Comunitat Valenciana”.
El jefe del Consell ha resaltado el compromiso del Ejecutivo valenciano para “conseguir la continuidad de las empresas familiares que representan más del 90% del tejido empresarial y concentran más del 80% del empleo privado”.
“Menos impuestos, menos cargas formales, menos trámites para que haya más tiempo dedicado a lo importante: gestionar, innovar, invertir y hacer crecer vuestras empresas” ha enfatizado el president.
Finalmente, ha ratificado el compromiso del Consell “de seguir al lado de quienes arriesgan, invierten y generan oportunidades en nuestra tierra” y ha apostado por “seguir trabajando juntos, escuchando y atendiendo las propuestas, apoyando la formación y la innovación” en la empresa familiar.
