La Fundación Secretariado Gitano (FSG) y la Agencia de Desarrollo Local han presentado este viernes los resultados de Job Talent en Alicante, un proyecto innovador de formación y empleo en el que han participado un grupo de 22 jóvenes gitanos alicantinos y 27 empresas colaboradoras del programa de empleo Acceder, con el objetivo de detectar y mejorar el talento de sus participantes de cara a su incorporación y permanencia en el mercado laboral, llevando a cabo estrategias innovadoras.
De 22 participantes, 19 han tenido ofertas de empleo, de los cuales 13 con contratos de más de tres meses de duración y de ellos cuatro repitieron en varias empresas.
Impulsalicante y la Fundación Secretariado Gitano desarrollan esta iniciativa orientada a desarrollar el talento y mejorar la incorporación de estos jóvenes al mercado laboral
Mari Carmen de España, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Alicante y Alejandro Novella, coordinador de la Fundación Secretariado Gitano en Alicante han mostrado las claves de este proyecto, a sus participantes en un acto en el que se han podido conocer de primera mano testimonios de empresas y participantes en el proyecto.
De España ha resaltado que «La Fundación del Secretariado Gitano y la Agencia Local de Desarrollo vienen colaborando en el desarrollo de un proyecto innovador como es el programa Acceder mediante el que queremos dar a conocer el talento oculto de la población gitana y las vías existente para el desarrollo de iniciativas dirigidas a su incorporación y permanencia en el mercado laboral».
La edil ha resaltado «el éxito de la convocatoria por el alto número de participantes y las numerosas empresas colaboradoras en las que los participantes han podido poner en práctica todas aquellas cuestiones que han aprendido durante su formación y en la puesta en marcha de los proyectos desarrollados».
Alejandro Novella ha resaltado la colaboración con la Agencia Local de Desarrollo a lo largo de dos décadas en la inserción laboral de los jóvenes gitanos alicantinos, como los de esta edición que se puso en marcha en agosto y que ha llegado hasta ahora permitiendo fomentar el talento de cada uno y la posibilidad de aprovechar las oportunidades laborales.
