La consellera de Justicia, Transparencia y Participación Ciudadana, Nuria Martínez, ha comparecido en la Comisión de Justicia, Interior y Administración Pública de Les Corts Valencianes a petición propia para informar sobre la política de la Conselleria en materia de personal de la Administración de Justicia y también para hacer un balance de la implantación de la Ley Orgánica 1/2025 de Eficiencia del Servicio Público de Justicia tras un año de su entrada en vigor.
Durante su intervención, Martínez ha denunciado la falta de recursos del Gobierno central para implantar esta ley y ha reivindicado el esfuerzo que ha realizado la Comunitat Valenciana para implantar la nueva organización judicial que impone la Ley de Eficiencia.
“Si hemos conseguido llegar en tiempo y forma a implementar el nuevo modelo de organización judicial ha sido gracias al trabajo, dedicación y compromiso de los casi 6.000 empleados públicos dependientes de la Generalitat que prestan su servicio en la Administración de Justicia”, ha defendido la consellera.
Martínez ha querido poner en valor durante su intervención la profesionalidad y trabajo del cuerpo de funcionarios que prestan sus servicios en los juzgados valencianos. “Las personas son el mejor activo de cualquier organización, por eso una de mis prioridades ha sido la motivación del personal”, ha asegurado.
En este sentido, la consellera ha explicado que desde que llegó al cargo se ha avanzado en la medida de la disponibilidad presupuestaria, en la regularización e incremento en materia retributiva, que es una de las principales del personal. En concreto, la Conselleria ha incrementado el valor de complemento transitorio específico o CAT para avanzar en la equiparación de este complemento a las cantidades del resto de autonomías, tanto las que tienes las transferencias en materia de Justicia transferidas como las que no.
La consellera, en este punto, ha exigido al Gobierno central que establezca los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional, que será igual para todos los cuerpos independientemente de donde presten sus servicios.
A lo largo de la comparecencia, la consellera ha recordado que en las últimas semanas ha trasladado en numerosas ocasiones el compromiso del Consell en garantizar que el tribunal de instancia de Catarroja, en cuanto que instruye la causa de la dana, va a contar con todos los recursos necesarios para que la instrucción se desarrolle con plenas garantías.
En este sentido, ha reiterado que la cobertura de las plazas estructurales de Catarroja se está produciendo siguiendo el mismo procedimiento que para las restantes plazas creadas en fecha 30 de abril, que no es otro que el pactado con las organizaciones sindicales.
Asimismo, ha informado que, una vez resuelta la convocatoria para la provisión de estos puestos en comisión de servicios, solo uno de esos puestos, un auxilio judicial concretamente, ha sido solicitado, de forma que las tres plazas restantes que conforman el equipo han quedado en situación de ser solicitados por la magistrada.
Por otro lado, Nuria Martínez ha expuesto algunas de las medidas que ha tomado su departamento para descongestionar la Justicia valenciana y mejorar las condiciones de los trabajadores de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana.
En este punto, ha explicado el plan de estabilización de plazas que está acometiendo la Conselleria, con el que se crearán 200 plazas en los juzgados de la Comunitat Valenciana, pasando de ser refuerzo a estructurales.
“Con esta conversión no solo se palia la insuficiencia del personal necesario que se ha evidencia donde se han perpetuado los refuerzos, si no que también se dota de estabilidad a las relaciones de puestos de trabajo, en un contexto en el que cada vez es más acuciante reducir la temporalidad en el empleo público”, ha defendido la titular de Justicia.
Además, Martínez ha destacado su apuesta por la agilización y simplificación de procedimientos para descongestionar el funcionamiento de los juzgados. Por eso, ha indicado que el año pasado la Dirección General de Justicia actualizó los procedimientos de selección y provisión del personal temporal de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Con esta medida la Conselleria de Justicia ha logrado reducir de 25 a 8 días el tiempo medio para cubrir plazas temporales en los tribunales, lo que ha permitido, en una primera fase, cubrir en 3 meses más de 250 plazas con mayor agilidad.
“El hecho de que se nos haya reconocido esta mejora por parte de los estamentos judiciales y las organizaciones sindicales, y que se vaya a tomar como referencia por otras administraciones da buena muestra de la importancia de este tipo de medidas clave para perfeccionar el funcionamiento de los tribunales”, ha indicado la consellera.
Implantación de los Tribunales de Instancia
Otro de los temas tratados a lo largo de la comparecencia ha sido el del estado de la implementación de la Ley Orgánica 1/2025 de Medidas de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, que “está generando más retrasos, mayor inseguridad jurídica y nuevas barreras en la tutela judicial efectiva, además de un descontento generalizado tanto en operadores jurídicos como en funcionarios”, ha concretado Martínez.
“Frente a la ausencia de negociación, tiempo, recursos, coordinación y ayuda por parte del ministerio, desde la Conselleria que dirijo hemos sido capaces de adaptar la Administración de Justicia en la Comunitat Valenciana al modelo organizativo que impone la Ley Orgánica 1/2025 con esfuerzo, dedicación y sacrificio”, ha asegurado.
“El ministro Bolaños anunció que la Justicia iba a acometer el mayor proceso de modernización en décadas, omitiendo que la fiesta la acabaríamos pagando los valencianos con los recursos limitados que tenemos fruto de la infrafinanciación que padecemos”, ha explicado la consellera.
Nuria Martínez ha lamentado el abandono por parte del Gobierno central en el proceso de implantación, “negándonos los recursos adicionales necesarios para llevar a cabo esta transformación”.
