La Diputación de Alicante ha incluido en las bases de sus procesos selectivos la creación de bolsas de trabajo que se pondrán a disposición de los ayuntamientos que lo requieran. Así lo ha propuesto el departamento de Recursos Humanos a la Comisión de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo/Convenio de la institución provincial integrada por miembros de la corporación y de las secciones sindicales.
La diputada de Recursos Humanos, María Gómez, ha explicado que estas bolsas darán cobertura a los organismos autónomos y entidades dependientes de la Diputación, así como a los ayuntamientos que lo soliciten mediante la suscripción del correspondiente convenio de colaboración.
María Gómez: «El objetivo es ayudar a los consistorios que no cuentan con medios suficientes a cubrir sus necesidades, especialmente de perfiles técnicos»
«Esta propuesta surge de la necesidad expresada por algunos ayuntamientos, que no disponen de medios suficientes para llevar a cabo con la premura necesaria laos procesos selectivos correspondientes para cubrir sus necesidades», ha indicado Gómez, quien ha precisado que esta circunstancia se produce principalmente con respecto a perfiles técnicos «que van a resultar cada vez más necesarios para las cuestiones jurídicas, económicas o de gestión de fondos europeos, que constituyen el futuro de la administración local».
Con el fin de dar cobertura a esta iniciativa, las bases aprobadas el pasado mes de abril ya han incluido en su articulado la creación de estas bolsas por categorías.
